Badanti: Come devono essere dimissioni e licenziamento per essere legali
Come evitare strascichi legali alla fine di un rapporto di lavoro nel settore domestico
Licenziamento per giustificato motivo soggettivo
Il licenziamento per giustificato motivo soggettivo è connesso ad un notevole inadempimento del lavoratore (art. 3 della legge 604/1966) che autorizza il datore i lavoro a risolvere il contratto.
Il licenziamento per giusta causa: quando scatta? Ecco tutte le casistiche
Non sempre il datore di lavoro può mettere alla porta un dipendente, quali sono i casi di licenziamento per giusta causa più comuni?
Lavoro Italia: licenziamenti in aumento del 7,4%. L’allarme dal Ministero
Licenziamenti in aumento in Italia, secondo l’allarme proveniente dal Ministero del Lavoro. Ecco tutti i dati sull’incremento dei licenziamenti.