Nel diritto del lavoro il contratto individuale di lavoro dipendente è un contratto, regolato giuridicamente, stipulato tra un datore di lavoro (persona fisica, giuridica o ente dotato di soggettività) e un lavoratore, necessariamente persona fisica per la costituzione di un rapporto di lavoro.
È un contratto in virtù del quale, il lavoratore al servizio del datore di lavoro è obbligato a lavorare al servizio del datore di lavoro per un tempo determinato o indeterminato (lavoro dipendente o subordinato) ed il datore di lavoro a pagare un salario prestabilito a tempo o a cottimo, oltre che una quota di contributi previdenziali.
In assenza di regolare contratto di lavoro registrato tra le parti si parla di lavoro nero.
Con un emendamento al Decreto Enti Locali, vengono previste nuove regole per l’assuzione a tempo determinato dei vigili urbani stagionali e per il trasferimento nei Comuni del personale in esubero della Polizia Provinciale: ecco cosa cambia nella Pubblica Amministrazione in base al recente provvedimento.