Roma, 8 giu. (Adnkronos/Labitalia) - «Sono diversi i nostri strumenti di inclusione aziendale, gestendo una rete autostradale di 187 km, con due diverse organizzazioni quella amministrativa di progettazione e gestione e quella operativa». A dirlo Yuri Maderloni, responsabile ufficio comunicazione interna e welfare Milano Serravalle Milano Tangenziali, intervenendo al Forum Comunicazione Italiana presso il Palazzo dell’Informazione a Roma.
"Cerchiamo - spiega - di stare accanto a tutti i dipendenti, evitando ad esempio che chi lavora in caselli isolati o faccia turni di notte non si senta isolato. Stiamo inoltre progettando una nuova intranet a portata di tutti".